Arbeitsrecht

Sie haben als Arbeitnehmer eine Abmahnung erhalten, sind gekündigt worden oder haben eine arbeitsrechtliche Frage? 

Sie benötigen als Arbeitgeber rechtlichen Beistand für arbeitsrechtliche Fragen in Ihrem Unternehmen?

Oder Sie benötigen rechtliche Beratung als Arbeitnehmervertreter, Betriebs- und Personalrat?

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Vom Arbeitsrecht umfasst sind alle sind alle Gesetze, Verordnungen und sonstige verbindliche Bestimmungen zur unselbständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit. Dabei unterscheidet man inhaltlich  zum einen das Individualarbeitsrecht (Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) und zum anderen das Kollektivarbeitsrecht (Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten bzw. Personalräten auf der einen Seite und den Arbeitgeberverbänden und Arbeitgebern auf der anderen Seite). Einer größten Bestandteile des Arbeitsrechts ist der Arbeitnehmerschutz

Unter anderem werden von uns im Arbeitsrecht folgende Bereiche umfasst:

(die Aufzählung ist nicht abschließend)

Für Arbeitnehmer

  • Vertretung nach Kündigung
  • Beratung und Vertretung nach Abmahnung
  • Überprüfung und Gestaltung von Abwicklungsverträgen und Abfindungsangeboten
  • Rechtliche Beratung bei Abschluss eines Arbeitsvertrages
  • Zulässigkeit von Befristungen, Eingruppierung
  • Probleme am Arbeitspatz, Mobbing, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Benachteiligung
  • Schwerbehinderung und Gleichstellung
  • Öffentlicher Dienst, Tarifvertragsrecht (TVöD, TV-L), Eingruppierung

Für Arbeitgeber

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • Rechtliche Beratung von Personalabteilungen, z.B. zu Kündigungen, Abmahnungen, allgemeinen personellen Maßnahmen
  • Dienstrecht der Geschäftsführer und Vorstände
  • Unterstützung bei Umstrukturierungsmaßnahmen
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen

Für Arbeitnehmervertreter, Betriebs- und Personalräte

  • Beratung in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
  • Beratung und Vertretung von Betriebsräten in allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung und bei der Durchsetzung von Rechten
  • Eingruppierung und sonstige Ansprüche aus Tarifverträgen
  • Beratung bei Interessenausgleich und Sozialplan

Unser Fachanwalt im Arbeitsrecht

Wilfried Görken